국내 주요 대기업 직원 4명 중 1명이 여성인 것으로 나타났다. 여성 직원의 연봉은 남성의 70% 수준이었다.

한국CXO연구소는 오는 8일 세계 여성의 날을 맞아 '주요 대기업의 업종별 남녀 직원 수 및 평균 급여 비교 조사' 내용을 분석해 6일 발표했다. 조사 대상 기업은 상장 회사 중 주요 15개 업종별로 매출 상위 10위권에 드는 총 150개 대기업이다.

조사 결과에 따르면 150개 대기업의 2023년 기준 전체 직원 수는 89만1717명으로 이중 남성은 67만1257명, 여성은 22만460명이었다. 전체 직원 중 여직원 비율은 24.7% 수준으로 4명 중 1명꼴인 셈이다.

여성 직원을 1만명 이상 고용한 곳은 '삼성전자'가 3만2998명으로 가장 많았으며 이어 '이마트' 1만3522명, '롯데쇼핑' 1만3166명, 'SK하이닉스' 1만855명 등 4곳으로 집계됐다.

업종별로 보면 롯데쇼핑, 이마트, 삼성물산 등이 포함된 유통·상사의 여직원 비중은 51.2%로 전체 직원의 절반 이상을 차지했다. 금융(50.2%), 식품(44.8%), 운수(39.1%) 등도 여직원 비율이 높은 편이었다.

반면 철강업은 여직원 비중이 5.1%로 가장 낮았으며 자동차 6.9%, 기계 8.6% 등도 10% 미만 수준을 보였다.

연봉의 경우 150개 대기업의 2023년 기준 남성 직원 평균 급여는 9530만원이었다. 같은 기간 여직원은 6650만원으로 남직원의 69.8% 정도인 것으로 나타났다.

개별 기업으로 보면 여직원 연봉이 1억원 넘는 곳은 총 14곳이었으며, 이중 '에쓰-오일'이 1억1520만원으로 가장 높았다.

15개 업종의 남녀별 평균 급여를 비교했을 때 여직원 연봉이 남직원 연봉보다 앞선 곳은 한 곳도 없었다. 그나마 제약 업종의 여직원 보수가 5910만원으로 남성 7570만원의 78% 수준을 보이며 성별 임금 격차가 다른 업종에 비해 적었다.